民和縣:“四項舉措”激勵干部擔當作為

為進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為,海東市民和回族土族自治縣通過樹立鮮明導向、完善考核體系、注重培養鍛煉、強化關愛激勵四項措施,著力打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。

樹立重實干重實效重實績的鮮明導向,大力選拔中心工作中敢擔當、善作為、實績突出的優秀干部,激勵干部擔當作為。全面、立體、辯證地考察識別干部,切實把好干部識別出來、使用起來,推動干部新時代新擔當新作為。

變“一刀切”考核為分組分類考核,提高了考核工作精準度。設置考核單項獎,對創新工作成效顯著、中心工作執行堅決、重點工作推動有力和脫貧攻堅成績突出的單位予以表彰獎勵。同時,清理規范“一票否決”和“責任狀”簽訂事項,切實減輕基層負擔。

結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,教育引導廣大干部堅定理想信念,科學設置培訓內容,優化培訓方式,提升干部素質能力。堅持實踐導向和基層導向,強化培養鍛煉,讓干部在急難險重工作一線經風雨、壯筋骨、長才干。

嚴格落實休假和健康體檢制度,對生活困難和生病住院干部進行走訪慰問。加強溝通交流,真情關心關愛,使選調生安心、安身、安業。同時,健全完善容錯糾錯機制和誣告陷害澄清正名機制,為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。

責編:張曉宏